蘋果升級新生兒父母員工福利:額外4周緩沖期,彈性工作時間

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IT之家11月7日消息 蘋果今天宣布了一項新的員工福利計劃,目的是讓新生兒父母員工更加輕松地回歸工作,在此前16周休假的基礎上,再提供額外的四周緩沖期。

11月7日消息 蘋果今天宣布了一項新的員工福利計劃,目的是讓新生兒父母員工更加輕松地回歸工作,在此前16周休假的基礎上,再提供額外的四周緩沖期。

蘋果升級新生兒父母員工福利:額外4周緩沖期,彈性工作時間

蘋果零售和人力資源主管奧布萊恩說:“我們發現很多時候,人們真的很高興能重新開始工作。與此同時,(他們)覺得他們需要確保事情在家里真正穩定和成功。這對人們的思想造成了沉重的負擔。”

蘋果公司的新政策將給新生兒父母額外的四個星期緩沖期,這期間他們能夠像全職員工一樣獲得報酬,但將有彈性地工作時間,或在經理的監督下設定自己的工作時間。

新政策適用于所有新父母,包括那些收養或領養寄養兒童的父母(非親生父母有六周帶薪假,而不是新生父母的十六周假)。蘋果還為選擇收養的家庭提供了三倍的經濟援助,達到了14,000美元。

對于所有員工,蘋果公司也在改善其心理健康福利,將為員工每年提供免費的咨詢課程,并提供遠程醫療選擇。

奧布萊恩說,蘋果希望讓父母在休假一段時間后最終能夠更輕松地重返工作崗位。

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